Descrição:
Responsabilidades
- Registar a informação referente aos recursos humanos (p. ex., horários, férias, ausências);
- Gerir o sistema de acessos (p. ex., criar cartões, alterar horários);
- Apoiar o Departamento de Processamento Salarial na gestão de ponto;
- Elaborar orçamentos;
- Proceder à faturação;
- Validar faturas;
- Emitir notas de crédito;
- Proceder à gestão documental;
- Gerir o economato.
Perfil
- Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano de escolaridade;
- Disponibilidade para trabalhar aos sábados (Eliminatório);
- Forte capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
- Espírito de resiliência, autonomia e dinamismo;
- Elevado sentido de responsabilidade.
Oferecemos
- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
- Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).
02/06/2025;
from:
ofertas-emprego.net