Especialista em Recursos Humanos (M/F)

Descrição:

¿ AUXILIAR NA PADRONIZAÇÃO DA INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS, DE ACORDO COM A POLÍTICA DA EMPRESA;¿ GERENCIAR O CICLO DA FOLHA DE PAGAMENTO E ATIVIDADES RELACIONADAS (POR EXEMPLO, PLANILHAS DE PONTO, FORMULÁRIOS DE HORAS EXTRAS, FORMULÁRIOS DE PTL, RELATÓRIOS DE TRANSAÇÕES, ETC.) PARA FUNCIONÁRIOS LOCAIS E INTERNACIONAIS;¿ GERENCIAR O DIA A DIA DOS FUNCIONÁRIOS NO LOCAL;¿ ORGANIZAR E COLETAR TODOS OS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA O ESTABELECIMENTO DA RELAÇÃO DE TRABALHO E PROCEDER COM A COMUNICAÇÃO OBRIGATÓRIA ÀS AUTORIDADES LOCAIS (TANTO PARA FUNCIONÁRIOS LOCAIS QUANTO INTERNACIONAIS);¿ ORGANIZAR CARTAS E OUTROS DOCUMENTOS, QUANDO NECESSÁRIO, DURANTE A RELAÇÃO DE TRABALHO (CONFIRMAÇÃO, PROMOÇÃO, MUDANÇA DE CARGO/POSIÇÃO/ATRIBUIÇÃO, RECLAMAÇÕES, HORÁRIO DE TRABALHO, RESCISÕES, ETC.) E ATUALIZAR O SISTEMA DE RH RELEVANTE (SAP);¿ AGENDAR EXAMES MÉDICOS OBRIGATÓRIOS NO CENTRO MÉDICO DESIGNADO E MONITORAR OS PRAZOS CORRESPONDENTES PARA GARANTIR A CONFORMIDADE REGULATÓRIA, APOIANDO A FUNÇÃO DE HSE;¿ PREPARAR RELATÓRIOS E ATUALIZAÇÕES SOLICITADOS PELA FUNÇÃO DE RH DA SEDE;¿ PREPARAR MATERIAIS PARA AVALIAÇÃO DE RH, GESTÃO SALARIAL, ETC.;¿ GERENCIAR DEMISSÕES E DEMISSÕES / ENTREVISTAR O DESISTENTE PARA OBTER O MOTIVO E RELATÁ-LO AO GERENTE DE LINHA RELEVANTE;¿ ATUAR COMO PRINCIPAL PONTO DE CONTATO PARA COORDENAÇÃO COM CONSULTORES EXTERNOS E AUTORIDADES LOCAIS EM QUESTÕES PREVIDENCIÁRIAS E TRIBUTÁRIAS.