Gestor de Projetos de Formação na área da Saúde

Descrição:

O(A) Gestor(a) de Projetos de Formação na Área da Saúde terá um papel estratégico na conceção, desenvolvimento e implementação de programas de formação dirigidos a profissionais de saúde, clínicos e não clínicos.

Este(a) profissional será responsável por garantir que as iniciativas de formação respondem às necessidades reais dos profissionais e das unidades, promovendo a melhoria contínua de competências, a qualidade assistencial e o alinhamento com os objetivos organizacionais.

Procuramos um(a) profissional organizado(a), orientado(a) para resultados, curioso(a), com forte capacidade de aprendizagem, atitude positiva e confortável num contexto de mudança e evolução contínua

Principais tarefas a desempenhar:

• Elaborar propostas de formação internas e externas, alinhadas com as necessidades identificadas;
• Colaborar com especialistas clínicos e não clínicos, internos e externos, na conceção de soluções formativas adequadas;
• Identificar necessidades de formação específicas em articulação com unidades, direções centrais e áreas funcionais.
• Gestão e Implementação
• Planear, programar e coordenar programas de formação clínica e não clínica, presenciais e/ou virtuais;
• Gerir o orçamento, os recursos, a logística e a calendarização das ações de formação;
• Garantir a correta implementação das sessões de formação, assegurando a qualidade e a consistência da experiência formativa.
• Acompanhamento e Controlo
• Monitorizar o progresso dos projetos de formação, identificando desvios e implementando medidas corretivas sempre que necessário;
• Gerir e coordenar a bolsa de formadores internos e externos, quando aplicável;
• Identificar e acompanhar processos administrativos e financeiros associados, incluindo pagamentos a formadores, fornecedores e clientes, quando aplicável.
• Avaliação e Melhoria Contínua
• Realizar avaliações pós-formação e promover reuniões de balanço;
• Elaborar relatórios de formação, analisando dados de participação, resultados e impacto;
• Ajustar e melhorar os programas de formação com base nos resultados obtidos, na validação dos profissionais de saúde e nos indicadores definidos.
• Articulação Institucional
• Colaborar com a Direção Central de Recursos Humanos em iniciativas conjuntas;
• Garantir o correto registo das ações de formação e da documentação associada, nomeadamente no Dossier Pedagógico da Formação (DPF);
• Preparar relatórios periódicos de acompanhamento e de impacto dos programas de formação.
  
  
  
  

Perfil:

• Formação superior em áreas de ciências sociais, área da saúde ou áreas similares, com experiência na área da formação;
• Experiência em gestão de projetos, preferencialmente em contexto formativo;
• Bons conhecimentos de sistemas de informação e tecnologias de aprendizagem, nomeadamente Learning Management Systems (LMS);
• Capacidade de análise de dados e utilização do Excel;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para deslocações pontuais às unidades Hospital da Luz
  
  
  
  

Valorizamos:

• Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
• Conhecimento de metodologias e modelos de formação;
• Conhecimentos dos referenciais e processos de certificação DGERT;
• Conhecimento das práticas clínicas e do enquadramento regulamentar na área da saúde.
• Bom nível de inglês falado e escrito.
  
  
  
  

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;
• Remuneração adequada para a função e nível de experiência;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Plano de Saúde Colaborador incluindo os familiares em condições muito favoráveis.
  
  
  
  

No caso de reunir os requisitos para a função, envie a sua candidatura.