Descrição:
Descrição da vaga:
A APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A., pretende reforçar a sua Direção de Gestão de Recursos Humanos, admitindo para o quadro de pessoal da empresa um/a Técnico/a Administrativo (M/F).
Responsabilidades:
Exercício das funções genericamente previstas para a carreira de Técnico Administrativo, conforme descrito no Anexo III da Portaria 1098/99, de 21 de dezembro, assinalando-se em particular, no âmbito do posto de trabalho a suprir:
- Execução de diferentes tarefas de natureza administrativa inerentes às várias dimensões de intervenção da gestão de Recursos Humanos;
- Apoio à generalidade dos processos e ações desenvolvidas neste domínio, designadamente, em matéria de recrutamento, processamento salarial, formação, seguros e segurança e saúde no trabalho;
- Organização, tratamento e arquivo dos processos individuais dos/as trabalhadores/as e apoio na gestão da assiduidade e de outros registos administrativos;
- Apoio operacional ao Conselho de Administração, incluindo a condução de viaturas da empresa para transporte de membros dos órgãos sociais e dirigentes, sempre que necessário;
- Execução de outras tarefas administrativas compatíveis com a função e enquadradas nas necessidades funcionais da empresa.
Requisitos obrigatórios:
- Verificação cumulativa dos definidos no art.º 6.º Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro e no n.º 4 e seguintes da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro;
- 12.º ano de escolaridade;
- Domínio das aplicações informáticas de uso comum, incluindo conhecimentos sólidos da Ferramenta Microsoft Excel;
- Carta de condução de veículos ligeiros;
- Domínio da língua portuguesa.
Requisitos preferenciais:
- Curso técnico profissional nível IV, na área Administrativa e/ou de Recursos Humanos;
- Formação profissional complementar relevante;
- Experiência profissional no exercício de funções administrativas, designadamente na área da gestão de Recursos Humanos;
- Experiência na condução de viaturas ligeiras de, no mínimo, 5 anos;
- Bons conhecimentos da língua inglesa.
Documentos necessários:
As candidaturas deverão ser formalizadas até dia 16 de janeiro, com apresentação dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado, com a indicação dos períodos de experiência profissional relevante e especificação das respetivas datas de início e fim com dia, mês e ano;
- Carta de apresentação e motivação;
- Certificado de habilitações;
- Carta de condução;
- Certificados de formação nas áreas valorizáveis, com indicação da correspondente duração e/ou nível obtido.
A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo determina a exclusão da candidatura.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Localização do trabalho: Presencial