Descrição:
A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas
A Direção de Engenharia e Gestão de Ativos pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Gestor(a) de Projetos para integrar a área de Infraestruturas , cujas principais funções serão:
- Gestão de projetos de aeródromos, incluindo pavimentação, drenagem e outras especialidades associadas;
- Planeamento e execução de estudos preliminares em coordenação com diferentes especialidades técnicas;
- Definição e desenvolvimento de layouts de aeródromos (pistas, taxiways , plataformas e infraestruturas associadas), em conformidade com a regulamentação aplicável (EASA, ICAO);
- Elaboração de estudos preliminares de viabilidade, estimativas de custos e propostas de faseamento de implementação, assegurando a articulação com outros investimentos;
- Preparação de elementos de consulta ao mercado para contratação de prestações de serviços de projeto e empreitadas, incluindo:
- Elaboração e revisão de documentação técnica e contratual;
- Gestão de processos de seleção e acompanhamento de prestadores de serviço;
- Avaliação e validação de entregáveis previstos em contrato.
Requisitos:
- Mestrado integrado em Engenharia civil;
- Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos;
- Experiência em Vias de Comunicação, Geotecnia ou Drenagem (preferencial);
- Familiaridade com estudos e projetos nas áreas operacionais, pavimentação e/ou drenagem;
- Conhecimentos da legislação técnica aplicável às infraestruturas (EASA e ICAO) (preferencial);
- Experiência em desenho geométrico com recurso a AutoCAD/Civil 3D
- Experiência na utilização de ferramentas de planeamento, nomeadamente Microsoft Project;
- Bons conhecimentos de língua inglesa.
Perfil:
- Organização;
- Autonomia;
- Boa capacidade de comunicação;
- Dinamismo e resiliência;
- Espírito de equipa.
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.