Técnico/a Administrativo/a de RH/Obra - Porto

Mota-Engil
Porto O dia inteiro A tempo inteiro

Descrição:

Principais Responsabilidades

  • Realizar atividades administrativas de recursos humanos, de forma a apoiar a operacionalização dos processos da obra, nomeadamente a elaboração de contratos de trabalho, transferências, cessações de contrato, controlo de assiduidade, participação e registo estatístico de sinistros laborais, elaboração do mapa de férias, com vista a garantir o legal enquadramento do trabalho prestado, assim como o respetivo tratamento e reporte da informação;
  • Garantir as atividades inerentes ao processo administrativo de compra/aquisição de materiais e serviços, garantindo a consulta a fornecedores e elaboração de mapas comparativos e da emissão das notas de encomenda, assim como através da organização documental do processo de compra.
  • Acompanhar o processo de entrega de material pelo fornecedor, verificando o cumprimento das condições acordadas no que se refere aos prazos, quantidade e qualidade do produto.
  • Assegurar o atendimento telefónico, a expedição/ receção da correspondência, o arquivo de documentação, a elaboração de mapas, o controlo dos documentos de fornecimento (guias de remessa e faturas), e preparação dos documentos necessários para elaboração de notas de débito.
  • Colaborar na análise mensal dos mapas de controlo orçamental dos Centros de Custo, confrontando os movimentos contabilísticos (quantidades vs custos), procedendo a eventuais correções.
  • Apoiar na gestão da conta de fundo de maneio, reunindo e classificando os documentos.
  • Articular junto dos serviços partilhados toda a informação necessária nos processos administrativos de Recursos Humanos e Contabilísticos.

Requisitos Da Função e Perfil De Competências

  • 12º ano de escolaridade ou Curso Técnico-Profissional;
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
  • Conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente do sistema SAP (valorizado);
  • Conhecimentos de gestão de tesouraria e legislação laboral;
  • Elevado sentido de responsabilidade e proatividade;
  • Capacidade para trabalhar em equipa;
  • Capacidade de liderança e comunicação;
  • Excelente capacidade de organização e de planeamento;
  • Rigor e fiabilidade.
10/02/2026;   from: linkedin.com

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