HR Business Partner

Descrição:

HR BUSINESS PARTNER - Grupo DESFO

Murtosa | Área de atuação: Indústria

Departamento: Recursos Humanos

Missão

Atuar como parceiro estratégico de Recursos Humanos junto da Unidade de Negócio da Holding, contribuindo para a gestão e desenvolvimento da comunicação e garantindo a implementação e acompanhamento dos objetivos, processos e iniciativas de RH, com foco na mudança e na criação de valor sustentável.

Principais Objetivos

Acompanhar e influenciar ações que respondam às necessidades da Unidade de Negócio, com base numa relação de elevada confiança e credibilidade;

Desenvolver e avaliar estratégias de resolução de problemas e intervenções sistémicas de RH;

Mobilizar e gerir recursos adequados à implementação de soluções integradas de Recursos Humanos.

Principais Responsabilidades

Conhecer profundamente a realidade, objetivos e contexto da Unidade de Negócio;

Identificar as necessidades de formação, desenvolvimento e competências;

Diagnosticar causas subjacentes a dificuldades ou barreiras ao cumprimento de objetivos;

Elaborar e implementar planos de ação, políticas, programas e projetos de RH;

Aconselhar e influenciar decisores e líderes na tomada de decisão;

Acompanhar e facilitar processos de mudança organizacional;

Gerir e supervisionar projetos de RH, assegurando o alinhamento com a estratégia do negócio;

Desenvolver soluções integradas de RH nas áreas do desempenho, talento e desenvolvimento;

Avaliar resultados/indicadores e impacto nas iniciativas implementadas;

Assegurar uma comunicação eficaz, reporte hierárquico e melhoria contínua.

Requisitos

Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou Gestão (preferencial);

Experiência de 2 a 3 anos de em contexto de RH Corporativo ou RH Generalista;

Conhecimentos Técnicos em Recrutamento e Seleção, Acolhimento e Integração, Análise, Descrição e Avaliação de Funções e Gestão de Carreiras;

Formação, Avaliação de Desempenho e Gestão de Talento;

Conhecimentos sólidos em Contratos Coletivos e Legislação Laboral.

Ferramentas

Excel (nível avançado);

Conhecimentos do software Primavera.

Idiomas

Inglês falado e escrito (preferencial);

Competências Comportamentais

Gestão de conflitos e resolução de problemas;

Capacidade de influência e comunicação;

Colaboração e orientação para resultados;

Pensamento crítico e visão sistémica.

No Grupo DESFO Garantimos

Integração numa empresa industrial sólida, com forte orientação estratégica;

Seguro de Saúde;

Participação ativa em processos de decisão e projetos de impacto organizacional;

Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na função.