Técnico(a) de Gestão Documental

ANA - Aeroportos de Portugal, SA
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Descrição:

A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas


A Task Force do Novo Aeroporto de Lisboa pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a) Técnico(a) de Gestão Documental.


Principais responsabilidades:

  • Garantir o funcionamento contínuo e eficaz do Sistema de Gestão Eletrónica de Documentos (EDMS), assegurando os níveis de serviço definidos e disponibilização de informação;
  • Definir, desenvolver, manter e comunicar procedimentos de controlo documental, garantindo versionamento e rastreabilidade dos documentos;
  • Desenvolver, monitorizar e reportar métricas de desempenho do EDMS, incluindo atrasos na revisão de documentos por terceiros ou equipas do projeto;
  • Prestar suporte e formação às equipas de projeto, projetistas e contratados na utilização do EDMS e do Portal;
  • Identificar e implementar oportunidades para melhorar os procedimentos do EDMS e o próprio sistema, de forma a reduzir o tempo e o custo de utilização do sistema, mantendo a qualidade.


Requisitos:

  • Experiência mínima de 2 anos em funções de administração de sistemas digitais de controlo e gestão documental em projetos de construção;
  • Experiência com Autodesk ACC, em particular com o módulo Docs;
  • Capacidade de gerir e desenvolver relações com stakeholders, incluindo entidades externas;
  • Capacidade de antecipar impactos comerciais e financeiros.


Perfil:

  • Organização;
  • Comunicação;
  • Autonomia;
  • Proatividade;
  • Resiliência pessoal e capacidade de lidar com a ambiguidade;
  • Espírito de equipa.


Outras informações:

Local de trabalho: Lisboa


Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.

27/01/2026;   from: linkedin.com

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